긍정적 태도

문제해결

존중

• 팀원 개개인이 선한 영향력을 발휘하는
  사람이길 기대합니다.
• 긍정적인 말과 태도를 기반으로 끈끈한 협력관계를
  유지하며 공동의 목표 달성을 위해 노력합니다.
• 자조적이고 냉소적인 태도를 지양합니다.

• Be at cause!
  
• 문제를 문제로만 바라보는 것이 아닌,
  적극적이고 건설적인 태도로 문제를 해결합니다.
• 솔루션 없는 불평을 지양하고 발전적 방향의 솔루션을
  고안하여 실현하기 위해 노력합니다.

• 팀원의 업무 스타일이 나와 달라도
  그 스타일을 존중합니다.
• 협력하는 팀원의 업무 시간을 배려하여 일정을 엄수합니다.
• 팀원이 이해되지 않는 상황일 때에는 구체적인
  커뮤니케이션으로 문제 상황을 개선/해결합니다.

주인의식

자기개발

건강

• 능동적인 주체로서 담당 업무에서 오너십을 발휘합니다. 
• Go the extra mile!
• 개인 혹은 사회가 규정한 한계를 뛰어넘어
  한 단계 더 나아가기 위해 노력합니다.
• 결과로 과정을 증명하며 높은 조직 자율성을 확보합니다.

• 팀의 활력은 팀원 개개인의 활력에서 시작된다고 믿습니다.  
• 개인과 팀의 발전을 위해 지속적인 학습 및 자기개발을
  하도록 지원합니다.
• 늘 겸손한 태도로 모르는 것은 배우고 새로운 것은 습득하기 위해 노력합니다. 

• 모두의 건강한 일상을 이루기 위해 팀원 개개인의 건강을
  최우선으로 생각합니다.
• 팀원 개개인의 몸과 마음의 건강을 상시 체크합니다.